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est un think tank indépendant. Sa vocation est d'élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l'action publique, de la cohésion sociale, de la compétitivité et des finances publiques.

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Compte rendu des Entretiens de la cohésion sociale : "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?"

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Le 11 septembre dernier, August & Debouzy, Entreprise&Personnel et l’Institut Montaigne ont eu le plaisir d'organiser la conférence "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?".

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Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ? Retour en images

Le 11 septembre dernier, August & Debouzy, Entreprise&Personnel et l’Institut Montaigne organisaient la conférence "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?", à la Maison de la chimie.

Introduction par Jean-Paul Bailly, président d’Entreprise&Personnel

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Les photos des Entretiens de la Cohésion sociale - "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?"



Le cabinet August & Debouzy, Entreprise&Personnel, et l’Institut Montaigne ont organisé jeudi 11 septembre, à la Maison de la Chimie, le troisième rendez-vous des Entretiens de la Cohésion sociale, sur le thème "Entreprises et diversité : encore trop peu d’avancées ?". Découvrez les photos de la conférence.

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La diversité en entreprise dans "Paris est à vous" sur BFM Business

Angèle Malatre, directrice des études de l'Institut Montaigne, était lundi 15 septembre sur le plateau de "Paris est à vous" pour parler du rapport Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ?. Elle était accompagnée de Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, Saïd Hammouche, directeur général de Mozaïk RH et Najoua Arduini-Elatfani, présidente du club du 21ème siècle.

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Des statistiques ethniques pour lutter contre les discriminations ? Une bonne initiative

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Article de Mehdi Thomas Allal paru sur LeNouvelObservateur.com, le 11 septembre 2014.

L'Institut Montaigne est favorable à la collecte de données ethniques pour lutter contre les discriminations. Dans un rapport, le think tank libéral se dit en faveur de "mesures de la diversité ethnique" en entreprise, dans la fonction publique et à l'université. Un volontarisme bienvenu, estime Mehdi Thomas Allal, responsable du pôle anti-discriminations de la fondation Terra Nova.

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Quid des rythmes scolaires ?

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Interview de Laurent Bigorgne parue sur NosBamBins.com, le 10 septembre 2014

Il se dit, lit et s’écrit beaucoup de choses sur la rentrée scolaire et la mise en application des rythmes scolaires (ou l’entrée en résistance d’ailleurs aussi de certaines communes) en ces jours de rentrée 2014/2015. Laurent Bigorgne, directeur de l’Institut Montaigne répond à nos questions.

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Lutter contre les inégalités sociales dès la crèche

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Article paru sur LesEchos.fr avec l'AFP, le 13 septembre 2014.

A quatre ans, un enfant pauvre a entendu 30 millions de mots de moins qu’un enfant issu d’un milieu favorisé.

Peut-on lutter contre les inégalités sociales dès la crèche? Elus et professionnels de la petite enfance ont débattu de méthodes pédagogiques innovantes pour mieux stimuler l’apprentissage du langage chez les tout-petits, lors d’un colloque vendredi à l’Assemblée nationale.

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L'Institut Montaigne veut que les entreprises collectent des données ethniques

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Article paru sur LeNouvelObservateur.com avec l'AFP, le 11 septembre 2014.

Pour mieux lutter contre les discriminations liées à l'origine, l'Institut Montaigne plaide, dans un rapport publié jeudi, en faveur de "mesures de la diversité ethnique" en entreprise, dans la fonction publique et à l'université.

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L’école primaire, maillon faible dans la promotion de la diversité

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Article de Jean-Baptiste Francois paru dans La Croix, le 11 septembre.

Dans un rapport rendu public jeudi 11 septembre, l’Institut Montaigne fait le bilan de dix ans de politiques en faveur de la diversité.

Dix ans après la publication d’un rapport intitulé Les oubliés de l’égalité des chances, l’Institut Montaigne dresse un bilan des politiques menées en faveur de la diversité.

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Discriminations au travail: "Il faut mesurer la diversité des origines dans les entreprises"

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Interview d'Angèle Malâtre, directrice des études de l’Institut Montaigne, parue sur 20minutes.fr, le11 septembre 2014. Propos recueillis par Delphine Bancaud

La diversité en entreprise progresse, mais pas dans tous les domaines. Dans son rapport «Dix ans de politiques de diversité» paru ce jeudi, l’Institut Montaigne souligne les progrès qu’il reste à accomplir dans la lutte contre les discriminations ethniques et demande l’instauration dans les entreprises d’un outil de mesure de l’origine des salariés. Angèle Malâtre, directrice des études de l’Institut Montaigne, explique pourquoi.

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Dix ans de politiques de diversité : quel bilan ? Nouveau rapport

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L’Institut Montaigne dresse un bilan des politiques de lutte contre les discriminations mises en œuvre en France dans un nouveau rapport visant à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations dans l’éducation et dans l’emploi.

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Travail le dimanche : et si on donnait la parole aux salariés ?

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Tribune de Bertrand Martinot, parue sur LeFigaro.fr le 29 août 2014.
Bertrand Martinot est économiste et auteur de "Chômage: inverser la courbe", publié par l'Institut Montaigne aux éditions Les Belles Lettres (septembre 2013).


Le travail le dimanche est l'un de ces sujets de franche polémique dont nous avons le secret. Comme toujours, les rapports et les textes se sont accumulés ces dernières années sur le sujet: rapport Attali, rapport du conseil économique et social, rapport Bailly, loi dite Mallié, propositions de loi et rapports parlementaires divers, décret sur l'ouverture des magasins de bricolage… On espère que l'annonce récente ne s'enlisera pas dans la production d'un nouveau rapport, la création d'un "comité Théodule" ou d'un observatoire. Car tout, absolument tout, a déjà été dit et écrit sur le sujet. Résumons les données du problème.

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Métropole : la hausse des impôts est-elle inéluctable ?

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Interview de Laurent Bigorgne, parue sur LaDepeche.fr, le 9 septembre. Propos recueillis par Jean-Noël Gros

Face à la baisse des dotations de l'Etat, le directeur de l'Institut Montaigne insiste d'abord sur la nécessité de hiérarchiser les projets en fonction de leur pertinence.

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(Ré)écouter Clara Gaymard sur Europe 1

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Clara Gaymard, présidente de GE France et porte-parole de l'ouvrage "Et la Confiance, bordel ?", était samedi au micro de David Abiker dans l'émission "C’est arrivé cette semaine".

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L’environnement géographique : un facteur clef pour expliquer le retard scolaire

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Dans une note de septembre 2014, l’INSEE souligne l’influence de l’environnement géographique sur le retard scolaire à l’entrée en 6e. Cette enquête indique que "parmi les élèves de 6e qui résident en ZUS [zones urbaines sensibles], 21,7 % sont en retard, cette proportion étant deux fois plus faible (11,6 %) chez ceux qui résident hors des ZUS"(1). Cet écart est même de 1 à 7 entre un enfant résidant en ZUS et un enfant dont les parents appartiennent à une catégorie sociale très favorisée. À ce critère géographique viennent s’ajouter d’autres éléments d’influence, tels les caractéristiques sociodémographiques d’un élève, qui rappellent l’ampleur des inégalités à l’école et face à l’école. Ces résultats font écho à la dernière enquête PISA (2012) dans laquelle la France se distingue comme le pays le plus inégalitaire de l’OCDE : celui où les résultats scolaires sont le plus étroitement corrélés au niveau socio-économique des familles.

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Contrôle des chômeurs : vrais et faux débats

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Tribune de Bertrand Martinot, parue dans Le Huffington Post le 4 septembre 2014.
Bertrand Martinot est ancien délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle et notamment auteur de la note pour l'Institut Montaigne - Une nouvelle ambition pour l’apprentissage, 10 propositions concrètes


Après le travail le dimanche, les seuils et les 35 heures, le débat politique s'est enflammé comme une brindille d'amadou à la suite d'une déclaration du ministre du travail tendant à ce que Pôle emploi "renforce" le contrôle de la recherche d'emploi. Quelle affaire ! Cette polémique ne serait qu'une péripétie médiatique sans conséquence si elle ne risquait d'aboutir, comme trop souvent, à l'absence de réforme. Or dans ce domaine, comme dans bien d'autres, des changements sont nécessaires. Encore faut-il ne pas se tromper de débat.

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Sondage : pour deux Français sur trois le gouvernement n'en fait pas assez pour les entreprises

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Tous les mois, l’Institut CSA interroge les Français pour Les Echos, l’Institut Montaigne et Radio Classique sur un sujet d’actualité économique ou de société. Ce mois-ci la question posée porte sur l’action du gouvernement pour les entreprises.

Pour 63% des Français, Manuel Valls et le gouvernement n’en font "pas assez" pour les entreprises, 15% ont le sentiment qu’ils en font "trop", 15% "comme il faut".

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Un pacte national pour l’apprentissage

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Tribune de Bertrand Martinot, parue dans Le Monde daté du 4 septembre 2014.
Bertrand Martinot est ancien délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle et auteur de la note pour l'Institut Montaigne - Une nouvelle ambition pour l’apprentissage, 10 propositions concrètes


Avec une baisse sans précédent de 8 % des entrées en contrats en 2013 et un premier semestre 2014 en chute libre, l’apprentissage en France ne se porte pas bien.

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(Ré)écouter Laurent Bigorgne sur Radio Classique

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Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, proposait hier, dans "Le journal de l'économie" que la France s’engage à faire des réformes budgétaires structurelles en prenant des mesures fortes pour faire baisser le chômage des jeunes et le nombre de chômeurs de longue durée. Il suggérait également de revoir un certain nombre de dispositifs sur le marché du travail.

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Notre système scolaire est-il assez efficace ?

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Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, était sur le plateau de Wendy Bouchard, mardi 2 septembre, dans l'émission "Europe 1 matin".

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